2026年工作场所污染物限值改制：雇主要核对哪些义务？

新限值哪天生效，各州都一样吗？

全国一般转换日期为 2026 年 12 月 1 日，由 WES 暴露标准改为 WEL 暴露限值；各州及领地负责在当地实施，具体污染物可能有例外。

• 新州在 2026 年 10 月 28 日宣布，磷化氢新限值延至 2028 年 7 月 1 日；柴油颗粒物从 2026 年 12 月 1 日实行临时限值，新限值于 2028 年 7 月 1 日开始。
• 维州大部分新限值从 2026 年 12 月 1 日适用，15 种物质的过渡安排持续至 2029 年 11 月 30 日；过渡后的限值从 2029 年 12 月 1 日适用。
• 西澳磷化氢新限值延至 2029 年 12 月 1 日；南澳公布延至 2028 年 7 月。
• 昆州、塔州及首都领地的监管机构均公布 2026 年 12 月 1 日转换至新限值。

跨州经营须逐个工作场所确认当地规定。星联可根据您的业务地点及污染物清单，列明各厂址的合规日期和管理要求。

工厂应检查哪些污染物，怎么测量？

应检查生产过程产生的粉尘、烟雾、气体、蒸气及雾滴，并按化学名称和 CAS 编号比对官方清单。安全数据表、加工材料及工序资料可帮助识别污染物；仅看采购品名可能漏掉加工时产生的物质。

限值包括 8 小时时间加权平均、15 分钟短期暴露限值及峰值限值，须按该物质适用的指标评估。在新州，对有暴露标准的物质，若无合理依据确定浓度是否超标，或需要检测来判断健康风险，就须进行空气监测。个人暴露监测应在正常作业时采集工人呼吸区域的空气，由具备相应能力的人开展并解释结果。

星联可将报告中需要处理的法律事项整理为整改清单，并为职业卫生顾问拟定补充评估要求。

测量没有超标，还需要改善控制吗？

低于限值仍须在合理可行范围内消除或降低风险，不能据此认定所有员工均无健康风险。控制措施应优先考虑消除危害，再评估替代、隔离及工程措施，随后以行政管理措施和个人防护用品降低剩余风险。

健康监测用于识别接触特定化学品导致的健康变化。在新州，工人持续从事涉及特定危险化学品的工作，并达到法定重大风险等条件时，雇主须安排健康监测，由有相关经验的注册医生实施或监督。具体检测和医学判断由相应专业人员承担，星联可根据报告为您拟定后续处理和整改安排。

改设备或流程，要怎样咨询员工、保存记录？

新州雇主在识别风险、决定控制措施或提出影响安全的改变时，须在合理可行范围内咨询直接受影响或可能直接受影响的工人，并让其有机会表达意见。改变作业方式还应配套适当的安全说明、培训和监督；相关安排应与雇佣合同及工作制度衔接。

新州对有暴露标准的污染物依法进行的空气监测记录须保存至少 30 年，并供受暴露影响的工人查阅。新州危险化学品健康监测记录通常至少保存 30 年，并须保密；石棉等另有规定。星联可为您拟定员工咨询、资料保存及健康信息披露流程，并处理相关工伤保险及申报事项。

咨询前需要准备哪些材料？

预约雇佣合规咨询时，请准备每个工作场所的地址、污染物清单、安全数据表，以及现有检测与控制记录。您也可提供班次、工序变化、员工咨询和培训资料，便于星联识别尚待职业卫生顾问确认的事项，并安排合规文件审查的先后顺序。

以上内容依据官方来源整理，更新于 2026-10-29。